Calculateur d'heures supplémentaires
Estimez la rémunération brute de vos heures supplémentaires en appliquant les majorations de 25 % et de 50 % à partir de votre taux horaire. Le calcul se met à jour en direct, rien n'est envoyé sur nos serveurs.
Vos données
Comment fonctionnent les heures supplémentaires ?
Sont considérées comme heures supplémentaires les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine, à la demande de l'employeur. Elles ne se rémunèrent pas au taux normal : la loi prévoit une majoration. Les huit premières heures supplémentaires, de la 36e à la 43e heure, sont majorées de 25 %, puis les heures suivantes le sont de 50 %. Concrètement, une heure payée 15 € en temps normal vaut 18,75 € lorsqu'elle est majorée de 25 %, et 22,50 € lorsqu'elle est majorée de 50 %. Ce mécanisme vise à compenser l'effort supplémentaire demandé au salarié et à dissuader le recours systématique aux dépassements d'horaire.
Un exemple chiffré pour s'y retrouver
Prenons un salarié dont le taux horaire brut est de 15 € qui réalise une semaine à 41 heures, soit six heures supplémentaires toutes majorées à 25 %. Sa rémunération supplémentaire brute s'élève à 6 × 15 × 1,25, soit 112,50 €, qui s'ajoutent à son salaire de base. S'il avait travaillé 45 heures, les deux dernières heures auraient basculé dans la tranche à 50 %, soit 8 heures à 25 % et 2 heures à 50 %. Cet outil vous laisse répartir librement vos heures entre les deux taux pour coller à votre situation réelle, par exemple lorsqu'un accord ou une semaine particulière mélange les deux niveaux de majoration.
Un calcul en brut, avant cotisations
Ce calculateur donne un montant brut, avant cotisations sociales et avant l'éventuelle exonération applicable aux heures supplémentaires. Le net effectivement perçu sera donc différent. Par ailleurs, un accord d'entreprise ou de branche peut fixer d'autres taux de majoration, à condition qu'ils ne soient pas inférieurs à 10 %. Reportez-vous à votre convention collective pour connaître les taux exacts qui s'appliquent à votre contrat.
Pourquoi vérifier ses heures supplémentaires ?
Contrôler le décompte de ses heures supplémentaires permet de s'assurer que la majoration a bien été appliquée et que le bon taux a été retenu pour chaque tranche. C'est un repère utile au moment de relire son bulletin de paie, mais aussi pour un employeur soucieux d'anticiper le coût d'un surcroît d'activité. Gardez en tête que le contingent annuel, le repos compensateur et les règles propres à votre branche peuvent compléter ou modifier ce calcul de base.